Слева – свинка, справа – мышка.

Я мою волосы задней лапой и постоянно встряхиваюсь. А вы еще тратитесь на шампуни?

Слушаю музыку онлайн. У вас тоже наушники больше чем голова?

Ем сено, обожаю огурцы. Вегетарианка. Диеты на выходных.

Мужской коллектив это жесть. Они ко мне неравнодушны.

Народу пришло не так много, как ожидалось. Были представители всего двух студий: четверо из Магвая и трое из Web++. Остальные студии бойцов не делегировали.

1. Да! Мы сейчас вышибем друг другу мозги!

2. Магвай готовится.

3. Webb++ готовится.

4. Сергей еще не знает, что его ждет впереди.

5. Пока готовят оружие, одни серьезно разминаются перед боем…

6. Другие катаются на качелях.

7.

8. Третьи изучают ландшафт.

9.

10. Так выглядит тот, кто попадает под огонь пулемета.

11.

12. – Чувак, мы победим?
– Конечно, чувак! Только не в пейнтбол.

13. К оружию!

14. Магвай к бою готов!

15. Виталий Родненко и его командос тоже!

16. И понеслось…

17. – Наша CMS круче!
– Нет, наша!

18. Обсуждение игры в перерыве.

19. Бойцы устали.

20. Попадание в голову – это больно! С местами ранения Саше особенно не повезло.

21. Спорту – да!

Как оказалось, пейнтбол – это здорово (все из Магвая играли впервые). Экшн, азарт и синяки на полноги). Настоящая мужская игра. По итогам дня перевес по очкам остался за Web++, но мы приобрели опыт и в следующий раз зададим жару.
Предварительная дата следующих боев – конец сентября. Надеемся, что осенью мы увидим представителей и других студий с оружием в руках.

P.S. это было очень весело))) особенно отмывать потом офис от белков и желтков

Свин может лететь вверх

И вниз тоже может

Свин в карцере после откусывания пальца программиста

А вот как он это делал

1. Хороших сотрудников нужно искать постоянно.
2. Хорошие сотрудники есть и они обязательно найдутся, если следовать п.1.

Ну а теперь про качества этого самого идеального программиста.

Личные качества

Неконфликтность, дружелюбность. Представьте: заказчик – это приложение, проект-менеджер – драйвер, программист – биос. Приложения обычно не обращаются к биосу напрямую, они используют для этого драйверы. Биос выполняет допустимые команды драйвера и не конфликтует ни с драйвером, ни с приложением. Такой конфликт в компьютере приводит к синему экрану смерти. Программист должен осознавать свою роль как специалиста в программной части сайта и роль менеджера как своего защитника перед необузданной фантазией заказчика. Программист должен понимать, что менеджер – это его соратник, с которым они могут сделать проект лучше и качественнее.

Ответственность, исполнительность. Каждый участник команды, создающей сайт отвечает за свою сферу. На практике это сводится к адекватной оценке сроков выполнения своей задачи и гарантии, что они не будут сорваны. Также сюда можно включить личную  моральную (да да да, как это не смешно) ответственность программиста за качество работы. Дело в том, что без личного положительного отношение программиста к своему труду и его результату не получится сделать хорошего сайта. Именно поэтому у нас не прижилась практика формирования подробного ТЗ на сайты. Нужно просто-напросто все делать круто. Это единственный критерий, который формируется всей командой длительное время.

Чувство юмора. Уныние – грех. Все унылые люди должны работать в сберкассах и в отделениях связи. К этому я уже привык при оплате ЖКХ. Делать сайты нужно весело. Мы работаем в современной, динамичной сфере. По интернету бродят Медведы, Упячки, Онотоле, Трололо и прочие замечательные мемы. Несколько раз в день есть повод для бугага. Если во время работы сотрудник не может со всеми тупо поржать – это не значит, что он серьезный спец. У него просто проблемы с социализацией, а такие не могут работать в команде.

Адекватное ЧСВ. Часто у программистов с этим проблемы. Ведь в этом непонятном коде мало кто че понимает. Вот и возникает ощущение что ты шаман и делаешь всегда все правильно. А тут эти неорганизованные менеджеры лезут с доработками. Хотя щас становится все лучше. Технологии так быстро развиваются, что даже сисадмины уже не могут годами пить пиво, глядя на настроенный сервер. Перемены делают айтишников постоянными студенами, а значит постоянными недоучками. Вот такой нам и нужен – вечный ученик.

Профессиональные навыки

PHP/MySQL. Если вы не родились со знанием PHP – его просто нужно выучить. На это нужно время. Мне на это понадобилось года 2. Одаренная молодежь я думаю за годик управится. Мы не можем учить PHP программиста в офисе. Нет, я не КО, я реально получил много резюме от людей на должность PHP программиста, не знающих PHP. Знать язык – это не значит досконально знать синтаксис. Нужно уметь решить любую задачу с использованием языка. Неважно на сколько грамотно, главное быстро и прозрачно.

Фреймворки, сервисы, новинки. Программист должен быть в курсе происходящего вокруг него. Он должен просто пожирать все новую и новую информацию. Не читаете IT блоги, не следите за развтием Гугла, не знаете тенденции стартапов – во просто IT мусор, милый старый Wall-E, не более. Быть в курсе очень трудно. Это тоже работа. Нужно следить за развитием PHP, JS, CSS фреймворков, всякими API, появлением новых технологий, долей IE6, кармой Boomburuma.

HTML/CSS. Веб-программист должен уметь верстать. Да, вот прям взять PSD макет и сварганить HTML, CSS и кучу картинок. Если человек работает в этой сфере и не верстает или просто «читает» HTML – он профнепригоден. Конечно такие слова могут обидеть серьезных спецов, считающих, что верстка – это удел дизайнеров или низкоквалифицированных верстальщиков. Но правда состоит в том, что верстка HTML страницы – это программирование на языке HTML и CSS. Это часть вашего кода, которая должна работать вместе с серверными скриптами как оркестр. Современный сайт невозможен без тесной интеграции сервера и клиента. И все чаще функционал переползает на клиента.

Javascript. Не знаете javascript? Наверное вы пишете парсеры и серверные API. Если это не так – вы профнепригодны. Для веб-программиста должен быть открыт  мир jquery, mootools и других замечательных фреймворков. Веб-приложения прекрасно стилизуются с помощью jqueryui. А ведь веб-приложения – это будущее. Эт тенденция. Сайты постепенно превращаются в агрегаторы различных API. Еще пара лет и вы забудете что такое аплоад файлов на сервер. Вместо этого будут сервисы хранения, сервисы обработки и сервисы отдачи данных. И этому учиться нужно уже сегодня.

Идеальный программист – это не какой-то супер человек, все это умеющий и обладающий всеми перечисленными качествами. Такие люди есть и у нас в городе. Но как правило они испорчены другими работодателями ввиду отсутствия стимулов к развитию. А главный стимул – интересные и сложные, даже невозможные задачи. В поточном сайтостроительстве от программиста многого не требуется. На тебе верстку, на тебе bitrix/umi/netcat – прикрути все это. Отсюда и термины, в которых программисты описывают свою работу: прикрутить модуль, собрать сайт, натянуть дизайн, поднять на движке, установить шаблон. Все это задачи не для программистов. Это низкоквалифицированный труд, и оплачиваться он должен скудно. Нам нужны, если говорить юридически, законодатели, а не правоприменители.

Выводы я делал на основе полученных резюме и общения с кандидатами, а также своего субъективного восприятия профессии. Надеюсь, что студент с горящими глазами прочитает это и напишет письмо с предложением сотрудничества .

Люди справа прошли пытки каверзными вопросами  и были приняты на работу в веб-студию Магвай.

ПС. Нам все еще требуется seo-специалист, который умеет самостоятельно продвигать сайты в топ, общаться с клиентами и получать удовольствие от всего этого. Если вы именно этот человек, обязательно напишите нам – info@magwai.ru. Актуальное портфолио, любовь к зомби-фильмам и морским свинкам значительно повышают ваши шансы на успех.

Дело вот в чем. Если вы посмотрите на игровое поле, то увидите, что названия некоторых студий очень напоминают названия реальных игроков рынка веб-разработки. А если вы взгляните еще и на карточки, то увидите, что среди указанных там специалистов можно найти знакомые фамилии и имена. К нам поступило несколько жалоб на это.

Оказывается, взятые с потокла цены веб-студий и зарплаты специалистов были восприняты как настоящие. А мы представились как очернители деловой репутации или разбазариватели персональных данных третьих лиц.

Следует отметить любопытный факт: в Магваеполии упомянуты фамилии специалистов, схожие с фамилиями руководителей крупных российских веб-студий. Ни один из них не обиделся, некоторые напротив поблагодарили за упоминание. Волгоградские же специалисты восприняли зарплаты в диапазоне 600-1000$ как личную обиду и через третьих лиц или сами донесли до нас свое негодование.

Я временно изъял исходники игры из публичного доступа. Мы попробуем обсудить и решить проблему обиженных. Мое предложение будет – повысить им зарплаты на карточках. Ну а какая разница. Дело случая. Зато им приятно. Приглашаю также латентных обиженных написать сюда или на почту info@magwai.ru в целях индексации зарплат. Можем также изъять некоторые карточки из игры.

А вообще это все это конечно глупость. Мы хотели пошутить: сначала в студии, потом на хабре – мы пошутили. И нам было смешно играть в эту игру. У меня, например, было 2 карточки Вячеслава Мезенцева на руках во время игры. Он сидел рядом и думал о том, как купить Доминион, Турбомилк и не нарваться на сектор студии Лебедева. И он не хотел мне бить морду, за то, что я держал в руках его персональные данные. Да просто чувство юмора нужно иметь. Если над вами шутят – это не значит, что вас нагнули в душевой с мылом в руках. Это просто значит, что над вами шутят. Вы просто в этот момент являетесь поводом для улыбки другого человека.

Хорошим ответом на шутку является ответная шутка. Напечатайте 10 рулонов туалетной бумаги с логотипами конкурентов и повесьте в туалете в офисе – это не дорого и не сложно. Пришлите нам рулон туалетной бумаги с нашим логотипом. Это будет весело.

Ага, щас. В Волгограде принято вести бизнес серьезно. Все члены Торгово-Промышленной Палаты, золотые партнеры Битрикс, члены жюри местных конкурсов, генеральные и информационные спонсоры мега-крутых евентов. Это царство леммингов. Вы все лемминги. Статус Волгорада в рынке веб-разработки равен нулю.

Я 3 года езжу на один и тот же шиномонтаж переобувать машину. И завтра поеду. И я знаю, что там будут все те же красномордые мужики. Все в той же будке. Все с тем же домкратом. Владелец наверняка свое получает, и мужики эти красномордые свое получают. Вот так и в наших веб-студиях. Нафига вам красиво рисовать? Вам нужен «адекватный дизайн». Нафига вам хорошо кодить? Вы же интеграторы. Все получают, кушают и работают. Вот такой вот айти-шиномонтаж из года в год.

У нас даже региональный портал volgograd.ru топчется рядом с Ебуржским саттелитом v1.ru(кстати честь и хвала volgograd.ru и Кликону, что хоть этот рубеж держат). На Теглайне все так громко просрались, что в интернете вы не найдете даже упоминания «теглайн» и «волгоград» в одном предложении. Потому что стремно крутым боссам писать о своем месте в российском рейтинге. А заявки подавали студий 5-7. К чести того же Кликона они вошли в топ100 рейтинга рунета. И про это все молчат или обесценивают заслугу. Все так сильно сжали от ненависти зубы, что скоро раскрошатся.

Если вы обижаетесь на зарплаты в 600$, то объясните, как вы делаете проекты ниже 50 тыс. при более высоких зарплатах? Как вы продвигаете за 5 тыс в месяц? Это не цифры с потолка. Это люди, отказавшиеся от наших услуг по причине высоких цен и заключившие договоры с вами. Вы думаете, что самые умные и оптимизировали свои издержки? Нифига. Вы роете себе кадровую яму. Дешевые люди работают над дешевыми проектами. Любой менеджер, дизайнер или программист с желанием делать прекрасное не будет гнить в студиях, которые не могут предложить им победы на российских или мировых конкурсах, которые не могут зарабатывать столько, чтобы ехать всей толпой на РИФ+КИБ. Все талантливые спецы расползлись по городу. Все открыли свои студии и сидят там, закапывая свои профессиональные навыки в менеджерской рутине и борьбе со сложными заказчиками. Кто не стал открывать – фигачит на фрилансе или на загрницу. А это ваши работники. Дело не в окладе + %, а в перспективах.

Да уж, студия Магвай не подарок. Поливает грязью заказчиков, конкурентов. Даже как моська выглядит, лает тут на всех. Но ведь во всем этом есть смысл. Поменьше понтов – побольше красивых, удобных, технологичных сайтов, окрытости, пиара, юмора в конце концов.

Все атрибуты игры – карточки и поле нужно напечатать, а вот фишки и кубики нужно раздобыть от других игр или купить в любом газетном киоске. Помимо игрового поля, карточек студий, специалистов, шансов на успех и проблем в бизнесе – вам понадобятся 2 кубика (обычных шестигранных), от 3-ех до 6-ти фишек и еще фишки-»покупалки» примерно штук 50 (любой формой, небольшого размера – какие вы сами выберете) – эти фишки вы кладете на свои выкупленные студии, когда строите в них отделы и департаменты.

Количество игроков – от 3-ех до 6-ти человек, в возрасте от 12-ти лет. Примерное время игры от 2-ух часов. Мы играли 4,5 и то не доиграли – увлекательно и надолго.

Исходники весят 30 мб и содержат 4 файла в формате cdr
Правила небольшие – читайте, вникайте – постарались написать самое главное понятным языком.

Печатайте и играйте с удовольствием!

Готовились мы заранее – заказали турбазу, составили список блюд и, конечно же, придумали чем будем развлекаться. А самое главное развлечение у нас в студии – настольные игры. Начали мы недавно, но втянулись сразу. Первый раз играли в разновидность монополии с фентезийным уклоном – так понравилось, что решили сделать свою настольную игру – «Магваеполию».

Как вы помните в монополии нужно покупать/продавать недвижимость (сектора) и брать дань с игроков, которые попадают на эти сектора, также на секторах можно строить объекты и стоимость секторов от этого возрастает. Мы сделали по аналогии – только вместо недвижимости знаменитые студии. Всего получилось 22 студии. Каждая имела свою стоимость, за которую можно было ее купить. Стоимость очень сильно отличается от реальной)

Первоначально игроки начинают как фрилансеры – т.е. не владеют ни одной из студий. Также у игроков на старте нулевое портфолио, нет сотрудников и 10000 баксов на счету.

По ходу игры можно покупать студии, строить в них отделы (всего 4 отдела – отдел дизайна, отдел программирования, отдел продаж и административный отдел) и департаменты.

Также можно получать заказы – зарабатывать на них деньги, портфолио, нанимать сотрудников. Заказы крупные и не очень делятся на клиентов и топ-клиентов. Вторые приходят при заполненном портфолио и достаточном количестве сотрудников. Все как в жизни

После выполненного заказа помимо вышеперечисленных бонусов можно получить шанс на успех – заработать денег, получить плюс к работам или нанять еще сотрудников. Если же заказ провален – то нужно выплатить стоимость заказа в банк и отправится в отпуск – размышлять о том, почему не срослось и строить планы на будущее.

Шанс на успех – карточка, которая повышает ваши шансы на победу, дает хорошие бонусы. Шансы разные большие и маленькие – это приукрашенные жизненные случаи – от продажи другом студии и передачи вам его портфолио безвозмездно до повышения кармы на хабре.

Но, как и в жизни, случаются и неудачи. Иногда наступает финансовый кризис

который влечет неизбежные проблемы в бизнесе

Проблемы в бизнесе – это неудачи, которые подстерегают неопытных фрилансеров и начинающих руководителей студий. Это когда у вас итак мало денег, а тут нежданно-негаданно трудовая инспекция решила навестить ваш офис или любимый проект-менеджер подговорил дизайнера и программиста открыть свою студию. Да, такие рабочие неурядицы влекут за собой финансовые убытки и потери кадров. После такого сложно восстановиться морально, но игра продолжается

Кстати, от таких проблем спасут некоторые бонусы шансов на успех. Помню точно, соседа по игре не мучала налоговая и другие проверки – у него была защита. Вот в жизни так бы, получил карточку и живешь спокойно.

Но самое важное в любой студии – это ее сотрудники, люди, которые заставляют работать все сложные механизмы процесса создания сайтов. Сотрудники бывают разные – разных профессий и с разными зарплатами – их можно купить на бирже труда

И они могут прийти сами – устроиться на работу после успешно выполненного заказа. Кстати, их кол-во влияет на то, достанется тебе заказ или нет – у крупных клиентов требования высокие.

А собрав настоящую студию из 6-ти разных специалистов, игрок получает бонус в виде 10000 зеленых. Деньги мы делали специально для игры, свои)

Вообщем, мы старались сделать увлекательную настольную игру, которая не расходится с нашей жизнью разработчиков сайтов. Тут есть и все, чем мы живем. Игра была спроектирована и реализована руководством студии. Печатали мы все в последний день, потому что типография, которая во вторник получила все исходники игры – в пятницу все еще не запускало печатный станок. Потому пришлось договариваться со знакомыми – небольшой типографией, где печатают не больше, чем размер А3. Но ничего – все распечатали, наклеили картинку поля на картон, вырезали карточки и деньги и получили игру, ничем не хуже, чем те, что в магазине продаются. Закончили нашу эпопею с печатью в 1-30 ночи, поздравили друг друга с днем рожденья и поехали спать, а в 8-00 мы уже ехали загород, чтобы опробовать свое творение. Благодаря ему 4,5 часа прошли в азарте, веселье и дружном коллективе. Что может быть лучше?)

Прибыли на базу.

Нас встретила суровая птица.

И деревянный человек. Дружище!

Магваеполия! Придуманная нами игра по мотивам классической Монополии. Об игре будет отдельный подробный пост.

Ой, кажется, я выигрываю!

Какая турбаза без шашлыка?

Ребята, смотрите, какие кусочки смешные!

Парни, они скукоживаются! Что делать?

- А я не знаю, я свежий воздух вдыхаю.

Местные собаки стащили пакет с фаршем. Шашлыки будут, а котлетки отошли животным.

После шашлыка снова пришло время игр. Гномы – весьма увлекательная оказалась игра.

Вячеслав улыбается.

Нина улыбается.

Александр улыбается.

День рождения прошел. Впереди много других корпоративных праздников.

И конечно же годовщина – это время подводить итоги. Лучше всего итоги подводят циферки

- Сделано сайтов: более 25ти. Сказать точно сколько их сложно, потому что было много заказов только на программирование, только на дизайн, только на верстку.

- Сделано фирменных стилей: более 30ти. Все естественно разные по составу работ, масштабности.

- Сделано флэш мультиков (по классификации Славы): мощных: 9, больших: 2, средних: 8, мелочь: 17, некоммерческие: 3. Некоммерческие – это не социальные мультики про алкоголизм. Это анимашки для сайта студии.

- Нанято сотрудников: 10. Из них по блату: 5, по объявлениям: 2.

- Удаленных сотрудников: много. Никто их не может сосчитать) Почти всех их мы видели только на фотках, разговаривали только по скайпу. Всего взаимодействовали с 70 фрилансерами.

- Ушло сотрудников: 3. Один организовал студию, один занялся бизнесом, один просто уплыл.

- Куплено морских свинок – 1шт. Израсходовано травы: 3 пакета, сена: 4 пакета.

- Выпито кофе растворимого: 2,5 кг. Чай посчитать не удалось.

- Куплено столов: 7.

- Куплено компьютеров: 3. Мониторов: 1.

- Сменено офисов: 2. Марье Петровне из 86го здания привет. И пусть к вам приходят арендаторы именно такие, какими вы себе их представляете.

- Скушано интернета: 91Гб. Да. У нас он медленный и безлимитный 512кб-с (((.

- Корпоративных мероприятий: 9.

- Работы выполнены для заказчиков из 11 городов и 4 стран.

- Выставлено счетов: 181. Чертова 1с. За год 1 раз слетала база.

- Несданных проектов: 3. Счастья им, здоровья, их будущим подрядчикам – мягкого вазелина.

- Вес папки с проектами: 22гб, бэкап сервера: 15гб.

- Куплено 2 карты мира: политическая и карта изобретений.

- Косяков с налоговой: 3. Косяков по вине налоговой: 3.

- Один ящик гугла заполнен перепиской.

- Переписка на фрилансе с заказчиками: более 3500 сообщений.

Ну так вот. После вкусных домашних салатов и вина, мы решили забить козла играли в Монолию.  Вернее в её фэнтезийно-ролевой вариант под названием БЕРСЕРКнаПОЛЕя.

Слушаем инструктаж.

На старте.

Азарт в глазах.

Не хватает сигары.

Победитель!

Это был апофеоз постновогоднего безделья: половину рабочего дня студия рубилась в настольную игрушку. Дальше просто некуда.

Всё. Довольно. Выбросили ёлку, взяли мышки в руки. 14 января на дворе.

P. S. И да, чтобы как-то компенсировать убытки, вызванные многочасовым простоем, студия изымет суммы долгов разорившихся игроков из их зарплат.

Ведра с песком у нас не было. Дерево привязали usb-шнуром к офисному креслу на колёсиках. Очень надеемся, что не упадёт.

Ну и украсили

Все мы не раз слышали: «Ему палец в рот не клади — откусит!»

Известно, что ем — вымершее животное из отряда грызунов. Емы благополучно проживали на островах Папуа — Новой Гвинеи, пока ополоумевшие от рома и авитаминоза европейские матросы полностью не истребили их.

Откусит ли? Мы решили проверить правдоподобность данного фразеологизма на ближайшем родственнике ема — ныне здравствующей морской свинке. Нам поможет наш  Магвай. Магвай, ты готов?

По понятным причинам, жертвовать своими пальцами, пусть и во имя торжества правды, мы не стали и воспользовались искусственным (морковным) пальцем, по хрумкости идентичным натуральному.

И что же вышло? Об этом вы узнаете после рекламы!

Мы снова с вами! Итак, мы решили бросить морковный палец в клетку с морской свинкой чтобы подтвердить или опровергнуть пословицу «Ему палец в рот не клади — откусит!»

И что же произошло? Результаты эксперимента удивили даже матёрых скептиков!

— О, боже, вы только посмотрите на это!

— Этот милый на вид зверек в пару секунд почти уничтожил наш «палец». Конечно это сложно назвать откусыванием, но факт: повреждения более чем серьезные… Вполне возможно, что, напившийся до потери сознания, матрос запросто мог лишиться пальца, валяясь в придорожной канаве неподалёку от жилища емов.

Вердикт: легенда правдоподобна!

Пришло время рассказать, почему не стоит работать с нашей веб-студией.

1. Не стоить с нами работать, если вы рассчитываете получить у нас хороший откат. Потому что мы не любим откатывать. Как генеральный директор, я проявляю эмпатию к своему коллеге-предпринимателю. И ставя себя на его место мне очень не нравится, что мой сотрудник ворует МОИ деньги.
Если вы все же предлагаете откатную схему, будьте готовы к тому, что последует телефонный звонок к вашему шефу и я поделюсь с ним мыслями о том, как сливают бюджет его компании.
2. Не стоить начинать с нами работать, если вы считаете, что уплатив деньги за проект, вы становитесь хозяином его исполнителей. Мы не станем терпеть хамство.
3. Мы внимательно слушаем пожелания клиентов и всегда стараемся учитывать их мнение. Но если вы игнорируете наши рекомендации, дважды в день просите изменить вот эту кнопочку то на красный, то на зеленый цвет, а здесь нарисовать рюшечку, то нам с вами не по пути. Отдав нам заказ, вы признаете тем самым, что мы занимаемся разработкой сайтов профессионально – так доверьтесь нашему профессиональному мнению! В противном случае, зачем мы вам?
4. Не надо пытаться работать с нами, если у вас бюджет 15-20 тыс. рублей и вы хотите получить сайт-конфетку; при этом искренне считаете, что и так переплачиваете, поскольку «а вон те парни и за десять делают». Может те парни и делают, мы – нет.
5. Не надо обращаться к нам, если вы хотите разработать или продвинуть в поисковых системам ресурс, посвященный продаже дипломов государственного образца. Вы подрываете основы высшего образования в России, не больше – не меньше. И мы против этого. Других запретных тематик нет, за исключением какого-нибудь уж совсем экстремизма и явного мошенничества. Да, мы делаем политические и эротические сайты. Вторые, причем, даже с большим удовольствием.
6. Не стоит обращаться к нам, если вам сайт не нужен. А как иначе понять тех заказчиков, которые месяц подписывают ТЗ, четыре месяца рассматривают присланные макеты и еще два пишут список доработок из нескольких пунктов. Право слово, может вам действительно не так уж нужен сайт?
7. Пожалуйста, не начинайте с нами работать, если вы из тех людей, которые выверяют каждую букву в договоре, причем выверяют ее исключительно в своих интересах. Договор – это, конечно, важно, но научитесь доверять и принимать то, что другая сторона тоже имеет свои интересы. Экономика построена на доверии. Представьте, что бы было, если по каждому договору вам пришлось бы судиться, даже если бы каждый суд был выигрышный.

Резюмируя. Не стоит работать с веб-студией Магвай, если вы практикуете:
Откат.
Хамство.
Недоверие и бесконечные переделки.
Очень низкий бюджет.
Продажу дипломов.
Тянучку кота за хвост.
Буквоедство.

Если что-то из вышеперечисленного вам присуще, обратитесь, пожалуйста, в другую студию. Может быть, вам помогут.

В остальном мы белые и пушистые. Добро пожаловать в Магвай!

Имя: Елена Степанченко.

Аккаунт на фрилансе: ikea000.

Объект обожания: klinikapanacea.ru

Ссылка на оригинал

Ссылка на фан-арт

Оригинал	Фан-арт

Остается только пожелать успехов и самосовершенствования, потому что качество фан-арта не дотягивает до объекта обожания. Тени то под чашечками и деревья у вас – говно. Нашу работу Дмитрий Макеев рендерил, потом в фотошопе причесывал.

Да, да, я знаю что качество ужасное и оператор отстойный и снималось это на фотик. Хотелось просто спровоцировать коллег по цеху на бОльшую открытость, чтобы они засветили где, кто и как работают в своих блогах-сайтах-жжках-твиттерах. А то сидим все по своим углам…

Все меняется. Остается только одна константа – прибыль. Нет, мы покупаем технику, тратим на рекламу, столбим красивые домены в диковинных зонах десятками. Но в итоге живем то на одну зарплату.

Да, мы курим опыт успешных студий. Не московких – у них там что-то чуждое нашей глубинке творится. Доминион, Симбиозис – это прикольно, мы так тоже хотим. Да, нужно делать сайты на перспективу. Да, нужно заработать офигенное портфолио. Да, нужно пиариться. Да, нужно работать. Ну а мы что делаем? Работаем. Но нужно большее. Нет, не работать нужно больше. Нужно иное. Нужно мыслить иначе. Нужно видимо попасть в автокатастрофу и выжить в ней, чтобы понять, что жизнь она другая, что Волгоград – это всего лишь длинная советская сосиска, лежащая на берегу Волги, которую жрут московские торговые центры. Или может это город сектантов, поклоняющихся женщине с мечом на холме? Да нет – это хороший город, и в нем живет миллион хороших людей. Они тут не при чем. Это нам нужно от них абстрагироваться, убрать «региональность» из своего поведений, из ценообразования, из масштабов деятельности.

Да, мы боимся посчитать цену сайта, потому умножить ее на два, потом прибавить 30% за неадекватность заказчика. Мы работаем честно. Мы так привыкли. Наше рабочее время стоит хх`ххх руб. в месяц. Почему? Просто мы так работали всегда. Дядя сказал, что больше 30 тыс. за сайт не заплатит, тетя не понимает почему дизайн может стоить в два раза больше, чем готовый интернет-магазин у конкурента. Это все бред. Это все комплексы. Это все дяди и тети, которые первый свой миллион натаскали тюками на рынке, а второй – стегая кнутом неоформленных по ТК студентов. Это вот они нам все это внушают. Они любят свои деньги, потому что они им трудно достались. Для них вложить 7 тыс. в сайт визитку – это значит оформить вклад под хх% годовых. И если через год сайт не принес 3 тыс. прибыли – их обманули. Нужно заканчивать так работать.

А для этого нужны принципы. Вы скажете рынок всех принципиальных все равно поставит раком? Может быть, зато это будет красиво. Мы тонем в клиентском сервисе в отсутствии принципов. Правда жизни – заказчик нихрена не знает как будет лучше его сайту. Владелец газеты в конечном итоге сделает из сайта газету. Сеошник – голимый сателлит с тэгом <H1> после тега <BODY>.

Ну как-то так. Несмотря на все эти мысли, если вы придете к нам и предложите сделать вам сайт за 40 тыс. руб. мы согласимся и будем усердно на вас работать. Но если поле вашей просьбы разместить лицо генерального директора на главной странице в вас полетит клавиатура и кучка мата – не обижайтесь, мы так взрослеем.

Одиноко стоит наше офисное здание на просторах виртуального Краснооктябрьского района. Зато видать издалека.

За пару часов до конца рабочего дня, мы собрались вместе, погасили свет, сели в кружок. Бросались друг в друга тёплыми липкими пауками, рассказывали страшные истории, играли в «Угадай знаменитость».

Всё это напоминало что-то из детства, а может быть из студенческого времени. Такая неформальная обстановка. Удивительно было ловить подобное ощущение на работе. Хотя казалось бы, Хэллоуин какой-то…

Наша комната сейчас — исключительно производственный отдел. Здесь сидят суровые мужчины: два дизайнера и программист. И вид из окна суровый. В свободные минуты мы любим наблюдать как жёлтая механическая рука-манипулятор, играючи швыряет тонны металла в усталые железнодорожные вагоны, сотрясая холодный ноябрьский воздух.

Яблочки недорого… Сайты недорого…

Купи сайт! А я станцую!

Купил шапку? Теперь сайт купи!

Люблю я сайты продавать!

Магвай и Магвай

• Общая идея сайта, структура, разделы.
• Отдельные графические элементы: меню, телефон в шапке, лента портфолио на главной, новости.
• Тексты сайта! Текст на главной. У нас: «Компания Магвай – команда молодых творческих специалистов из Волгограда…», у них: «Компания Зет-Медиа — команда молодых творческих специалистов из Солнечногорска…». Новость о том что у нас новый офис – сперта. Новость про сайт-визитку – сперта. Описания услуг – под копирку.

Жалко их просто и заказчиков их жалко, и то что рынок позволяет таким «специалистам» существовать тоже жалко.

Несколько скринов в доказательство:

UPD: Домен z-media.su по нашей просьбе снят с делегирования.